EMG Talentdays
Op 20 en 21 mei organiseerden wij voor iedereen met passie voor media en techniek de EMG TALENT DAYS. Op deze dagen namen we de bezoekers mee in de wereld achter de schermen. Én lieten we ze ervaren hoe het is om te werken aan de meest uitdagende media-producties. Thema was: Wie is de EMG’er?
Bekijk de compilatievideo en herbeleef deze dag!
Kom je ons team versterken?
EMG staat bekend om haar prettige werksfeer en collegialiteit onder de medewerkers. Bij ons werken, betekent dat je een baan hebt met veel zelfstandigheid en waar geen dag hetzelfde is. Bij ons werken al circa 450 leuke, creatieve en enthousiaste medewerkers. Ben jij geschikt om ons team versterken in een van deze vacatures? Uiteraard bieden we je een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Heb jij ons DNA?
Onze medewerkers hebben allemaal 1 ding met elkaar gemeen namelijk dat ze allemaal onze EMG kernwaarden in hun DNA hebben zitten.
PASSION
We love what we do and we have a lot of doing it
TEAMWORK
We achieve much more together than we ever could alone
INTEGRITY
We believe in doing what’s right, even if it’s not what’s easy
OPENNESS
We make sure everyone is valued and included – everyone has a voice
FOCUS
We always deliver what we say we will, striving for the best results every time
Sollicitatieprocedure & onboarding
Je bent slechts enkele stappen verwijderd om als nieuwe teamlid bij ons aan de slag te gaan. Solliciteren bij EMG, hoe werkt dat eigenlijk? We leggen het uit.
Solliciteren doe je via het online formulier onderaan de vacaturebeschrijving. Upload je CV en blaas ons weg een korte en krachtige motivatie. Eventueel kun je ook een portfolio meesturen via de upload tool.
Als we je een geschikte kandidaat vinden ontvang je van ons een mail of belletje met de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek. Het gesprek vindt in de meeste gevallen plaats bij ons op kantoor. Je hebt het gesprek met jouw toekomstig leidinggevende en soms een collega. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt. Wij stellen uiteraard een hoop vragen, maar zijn ook benieuwd naar jouw motivatie.
Voor sommige functies is het belangrijk om een dag(deel) mee te lopen om zo een goed beeld van het werk te krijgen. Bij andere functies kan een test deel uitmaken van de selectieprocedure. Dat is niet alleen voor ons, maar ook voor de kandidaat een goede gelegenheid om een beeld te krijgen van het werk, in de omgeving waarin het straks ook echt allemaal gaat plaats vinden.
Nadat het sollicitatiegesprek positief is verlopen, jij een duidelijk beeld hebt van onze organisatie en wij denken dat we goed bij elkaar passen, dan volgt tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je veel informatie over onze arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen en natuurlijk jouw salaris.
Geweldig! Jij wordt onze nieuwe collega. Je ontvangt per mail vast je arbeidsovereenkomst zodat je die door kan lezen. Ook onze manual (personeelshandboek) ontvang je, evenals onze onboardingsgids die je gaat helpen om al een beetje bekend te raken met EMG. Er volgt nog een kort administratief proces en daarna is het zo ver, met je EMG toegangspas in de hand kan het echte werk gaan beginnen. WELKOM!
