Nieuwe, jonge krachten versterken Postproductie

Een groep nieuwe editors drukt in positief opzicht zijn stempel op de Postproductie afdeling van EMG. In het snel veranderende medialandschap hebben editors een belangrijke rol, en om aansluiting te houden met een nieuwe generatie zijn we blij dat deze generatie zich bij ons heeft aangesloten.

In de mediawereld is de laatste jaren een trend ontstaan waarin de werelden van tv en online steeds meer in elkaar overlopen. Montages zijn vaak vlotter en worden via verschillende platforms en media gedeeld. Jongeren verwerken informatie een stuk sneller dan vroeger en daar wordt de videocontent op aangepast.

Een greep uit onze nieuwe aanwinsten (v.l.n.r.) Junior Editors; Niels van der Ree, Michael Baatje, Alberik Wouters, Beau Rodewijk, Jesse de Giezen en Jurgen Boegborn.

Gemakkelijk identificeren

De nieuwe generatie editors van EMG is opgegroeid met deze vorm van video en overvloed aan online content. Digital natives weten als geen ander wat hun leeftijdsgenoten op dit moment graag zien en dat nemen ze mee in hun montages . Onze klanten werken daarnaast steeds vaker met relatief jonge regisseurs en redacteuren, deze editors spreken hun taal en kunnen zich gemakkelijk met hen identificeren.

Ervaring is onbetaalbaar

Ten koste van de ‘oude garde’ editors van EMG gaat dit echter niet. Op verschillende plekken zien we dat samenwerken prima gaat. De ervaring en kennis enerzijds en enthousiasme en feeling met de jongere generaties anderzijds blijken prima uit te wisselen. Zo ontstaat er een werkklimaat waar jong en oud elkaar versterken, legt Manager Postproductie Guido van de Walle uit. “Er komt een nieuwe generatie opdrachtgevers aan die op een hele andere manier naar producties kijken. Die YouTube-generatie houdt ook de ervaren editors bij de tijd. En het zorgt ervoor dat we als EMG klaar zijn voor de toekomst.”

Belangrijke competenties

Bij EMG worden editors - naast hun technische kwaliteiten - vooral geselecteerd op passie voor het vak, sociale skills en doorzettingsvermogen. Het zijn belangrijke competenties voor een editor. Douwe Veldhuisen, namens EMG Hoofd van Dienst bij de NOS, is nauw betrokken bij de opleiding en begeleiding van deze groep junioren: “Waar ik enthousiast van word is hoe leergierig ze zijn en hoe goed ze bezig zijn met niet alleen zichzelf maar ook elkaar verder te helpen. Ook valt het me op dat ze goed omgaan met feedback en regelmatig creatieve edit-oplossingen bedenken die ik zelf nog niet had bedacht.”

Beproefd recept

Douwe vervolgt: “De vorige lichting junior-editors is inmiddels alweer zo’n twee tot drie jaar bij ons in dienst en die hebben inmiddels allemaal hun plek verdiend. Ze zijn uitgewaaierd naar al onze klanten, doen buitenlandklussen en worden zelfs op naam aangevraagd. Douwe ziet dat ze ook bij de NOS goed uit de voeten kunnen: “Ik vind het heel leuk om te zien dat bij het journaal, jeugdjournaal, sport en zelfs bij ‘NOS op 3’ junioren van ons hun draai hebben gevonden en nu zelfs voor een deel de toon bepalen.”

Vraag naar goede editors

Het Postproductie-team van EMG bestaat inmiddels uit ruim vijftig editors. Door de toenemende vraag naar kwalitatief goede en gedreven editors, zowel uit de tv- als de corporate-wereld, levert EMG naast Avid-editors inmiddels ook Adobe-editors. En de vraag naar goede editors zal de komende tijd alleen maar verder groeien. Bij EMG is de nieuwe generatie goed op zijn plek. “Of het nu gaat om entertainment, sport of reality, we zijn betrokken bij alle producties van EMG. Dat maakt het een hele mooie leerschool voor nieuwe talenten”, besluit Guido.